| 000 -CABECERA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
02274nam a2200205 4500 |
| 008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
250719s2016 ck m 001 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
UDES |
| Agencia que realiza la transcripción |
UDES |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto, pista de sonido o título separado |
SPA |
| 084 ## - NÚMERO DE OTRAS CLASIFICACIONES |
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| Número de Clasificación Decimal |
T 59.16 |
| Número (Cutter) |
B664s |
| 100 ## - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Bonilla Camargo, Yulia |
| 9 (RLIN) |
3886 |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Satisfacción laboral del personal de enfermería asistencial en una entidad de salud privada de la ciudad de Valledupar. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Valledupar, |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad de Santander, UDES, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2016 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
19 p. |
| Otros detalles físicos |
CD |
| 490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Especialización en Gerencias de Talento Humano |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano |
| Tipo de título |
Especialista de Talento Humano |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Universidad de Santander, UDES – Campus Valledupar<br/> |
| Año |
2016 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Nota de sumario, etc. |
El objetivo del presente es evaluar la satisfacción laboral de los profesionales y auxiliares de enfermería en una institución de salud del sector privado e identificar los factores determinantes de la misma. En cuanto a la metodología este trabajo corresponde a un estudio cuantitativo tipo descriptivo de fuente primaria, La muestra está compuesta por treinta (30) enfermeras asistenciales de una institución de salud privada de la ciudad de Valledupar que fueron seleccionadas a conveniencia de los investigadores, se utilizó un cuestionario Font Roja adaptado de otro instrumento para medir la satisfacción laboral en la ciudad de Lima, Perú en el año 2002. En análisis y resultados se obtiene un 100% de participación; el factor que presento mayor insatisfacción laboral fue el de remuneración e incentivos con un 19% frente a un 23% que están de acuerdo con este aspecto, pero en general las enfermeras asistenciales de esta institución se sienten satisfecha con su entorno laboral, en especial con el factor relacionado a la interacción con los compañeros de trabajo que corresponde a un 42%. Las autoras concluyen que en un entorno de trabajo donde se garantice más satisfacción laboral para los profesionales de enfermería redundaría en mejoras de calidad en los cuidados recibidos por los pacientes de parte de este tipo de personal. |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Navarro Olivella, Greysi Dayana |
| Término relacionador |
Autor |
| 9 (RLIN) |
47121 |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Perez, Adith |
| Término relacionador |
Director |
| 9 (RLIN) |
49548 |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA |
|---|
| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
|
| Koha tipo de item |
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