| 000 -CABECERA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
02768apm a2200241 04500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
10403 |
| 008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| Campo de control de longitud fija |
150617s2009 ck a|||| m||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
UDES |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto, pista de sonido o título separado |
spa |
| 084 ## - NÚMERO DE OTRAS CLASIFICACIONES |
|---|
| Número de Clasificación Decimal |
T 28.09 |
| Número (Cutter) |
R461l |
| 100 ## - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Rincón Romero, Mayerli Katherine |
| 9 (RLIN) |
1019 |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Liderazgo situacional en enfermeras hospitalarias de una IPS de IV nivel de Bucaramanga |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bucaramanga |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad de Santander |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2009 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
87 p. Cd |
| 490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Enfermería |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Facultad de Ciencias de la Salud - Enfermería <br/> |
| Tipo de título |
Enfermera<br/> |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Universidad de Santander |
| Año |
2009 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Nota de sumario, etc. |
Siendo el liderazgo una condición esencial en el trabajo de enfermería, es determinante el estilo que se maneje en cada situación para desempeñarse como líder, por esta razón se realizo esta investigación donde además de determinar los estilos de liderazgo de las enfermeras hospitalarias de una IPS de IV nivel, se estableciera una relación entre dichos estilos con las variables laborales de tiempo en la institución y experiencia en el área clínica.<br/><br/><br/>METODOLOGIA: se tomaran todas las enfermeras que laboran en el área clínica de los servicios de hospitalización de una IPS privada de IV nivel de Bucaramanga. Estudio de corte transversal Instrumento de liderazgo situacional Dr. Herman Bachenheimer.<br/><br/><br/><br/>RESULTADOS: Las enfermeras del área de hospitalización (general y UCI) de la IPS, presentan principalmente un estilo de liderazgo guiar, seguido del estilo dirigir y participar.<br/><br/><br/>El estilo de liderazgo delegativo no está presente en las enfermeras del área hospitalaria de la IPS.<br/><br/><br/>No existe relación significativa entre los estilos de liderazgo y el tiempo de estar laborando en la institución. Se encontró relación estadísticamente significativa entre los estilos de liderazgo directivo y participativo y el tiempo de experiencia en el área clínica, evidenciado por una p de 0,04 y 0,012 respectivamente.<br/><br/><br/>CONCLUSIONES: Al analizar cada situación particular en las enfermeras del área de hospitalización se presentan diferentes estilos de liderazgo, comprobando el supuesto de Hersey y Blanchard que no existe un estilo de liderazgo único sino este se debe ajustar a cada situación en la ejecución de tareas, solución de problemas y manejo de las relaciones.<br/><br/>No existe un único modo para influenciar las personas de una manera mejor, el estilo de liderazgo dependerá del nivel de madurez de los liderados.<br/><br/>PALABRAS CLAVES: Liderazgo, liderazgo situacional, enfermería.<br/> |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Rueda, Nini Johanna |
| 9 (RLIN) |
1020 |
| Término relacionador |
Autor |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Torres Contreras, Claudia |
| Títulos u otras palabras asociadas al nombre |
Enfermera MSC |
| Término relacionador |
Director |
| 9 (RLIN) |
1021 |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA |
|---|
| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
|
| Koha tipo de item |
Trabajos de Grado |
Bases 
Acceso
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