000			02453nam a2200205 4500
999			_c40512 _d40512
008			181009s2015 ck a m 001 0 spa d
040			_aUDES _cUDES
041			_aSPA
084			_aT 59.15 _bV455c
100			_aBarros Ariño, Malka Irina _93886
245			_aCultura organizacional: factor influyente en la gestion eficaz del talento humano
260			_aValledupar, _bUniversidad de Santander, UDES, _c2015
300			_a19 p. _bCD
490			_aEspecialización en Gerencias de Talento Humano
502			_aFacultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano _bEspecialista en Gerencias de Talento Humano _cUniversidad de Santander, UDES – Campus Valledupar _d2015
520			_aEl desarrollo de las actividades académicas en la universidad popular del cesar, se da gracias al desarrollo de sus funciones del personal administrativo y de la planta docente, quienes son el cuerpo del objetivo social que ofrece la institución académica. Existe un sistema de control interno, que administrativamente es el Conjunto de planes, métodos y procedimientos necesarios para garantizar que las actividades de la entidad se realicen de conformidad con las normas legales; la salvaguarda de los recursos, exactitud y veracidad en la información financiera y administrativa; la eficiencia en las operaciones. sin embargo el Dominio positivista absoluto, los números hablan, lo cuantitativo se impone sobre lo cualitativo, y las necesidades humanas, que deberían ser la esencia de cualquier sistema organizacional, se siguen quedando en segundo plano, los tipos de contrato que se maneja, las horas cátedra, los salario y sobre todo, los sistemas de participación dentro de la empresa, no son lo adecuado según los modelos de gestión del talento humanos actuales, además es lo que definiría importantemente en la baja calificación académica de los estudiantes de la universidad popular del cesar, además de las innumerables fallas de la calificación de cada carrera académica que se oferte. En esta investigación se pretende señalar puntualmente las fallas en la articulación y funcionamiento administrativo de la universidad popular del cesar que ha producido el cierre temporal de algunas carreras por falta de certificación
700			_aVillero Ramírez, Denis _eAutor _947121
700			_aGordon Hernandez, Yimi _eDirector _949548
942			_2ddc _cTE