Los comportamientos organizacionales de los salones de belleza en el barrio La Igualdad de la ciudad de Bogotá D.C Karen Tatiana, Pabón Rodríguez.
Material type:
TextLanguage: Spa Publisher: Bogotá : Fundación Tecnológica Autónoma de Bogotá FABA, 2020Description: 58 PágSubject(s): COMPORTAMIENTOS ORGANIZACIONALES | COMUNICACIÓN INTERPERSONAL | BELLEZA PERSONALOther classification: T39.20 Dissertation note: Trabajo de grado. Tecnología en Gestión del Talento Humano, Fundación universitaria autónoma de Bogotá, 2020 Summary: LOS COMPORTAMIENTOS ORGANIZACIONALES DE LOS SALONES DE BELLEZA EN EL BARRIO LA IGUALDAD DE LA CIUDAD DE BOGOTA D.C
El trabajo de investigación se ha dedicado a conocer la forma en que los trabajadores perciben el comportamiento dentro de las organizaciones, en particular salones de belleza en el barrio la Igualdad. Es un estudio principalmente mixto, ya que se diagnostica con un instrumento de evaluación que maneja cinco variables cualitativas y analiza las respuestas de forma cuantitativa.
Para el desarrollo de este proceso investigativo se realizaron visitas a distintas salas de belleza dentro del barrio la Igualdad, en donde se aplicaron los instrumentos a los trabajadores de dichos establecimientos. Dentro de los cuáles se encontraron que muchos de los comportamientos de los trabajadores son negativos en cuanto a la percepción que tiene de sus empleadores como líderes o entes de apoyo, y a su lugar de trabajo.
Finalmente se concluyó que los trabajadores de las salas de belleza presentan una constante negativa que se refleja en un 80% frente a sus superiores, como desempeñan su rol de líderes, sus condiciones de trabajo y la comunicación interpersonal con sus compañeros y jefes directos.
Palabras Clave:
Comportamientos organizacionales, Salas de belleza, Comunicación interpersonal y estrés.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Trabajos de Grado
|
Biblioteca UDES- Bogotá | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | T39.20 P116l (Browse shelf) | Not for loan | CD-Room | B007473 |
Trabajo de grado. Tecnología en Gestión del Talento Humano, Fundación universitaria autónoma de Bogotá, 2020
LOS COMPORTAMIENTOS ORGANIZACIONALES DE LOS SALONES DE BELLEZA EN EL BARRIO LA IGUALDAD DE LA CIUDAD DE BOGOTA D.C
El trabajo de investigación se ha dedicado a conocer la forma en que los trabajadores perciben el comportamiento dentro de las organizaciones, en particular salones de belleza en el barrio la Igualdad. Es un estudio principalmente mixto, ya que se diagnostica con un instrumento de evaluación que maneja cinco variables cualitativas y analiza las respuestas de forma cuantitativa.
Para el desarrollo de este proceso investigativo se realizaron visitas a distintas salas de belleza dentro del barrio la Igualdad, en donde se aplicaron los instrumentos a los trabajadores de dichos establecimientos. Dentro de los cuáles se encontraron que muchos de los comportamientos de los trabajadores son negativos en cuanto a la percepción que tiene de sus empleadores como líderes o entes de apoyo, y a su lugar de trabajo.
Finalmente se concluyó que los trabajadores de las salas de belleza presentan una constante negativa que se refleja en un 80% frente a sus superiores, como desempeñan su rol de líderes, sus condiciones de trabajo y la comunicación interpersonal con sus compañeros y jefes directos.
Palabras Clave:
Comportamientos organizacionales, Salas de belleza, Comunicación interpersonal y estrés.
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