Diseño de un modelo de evaluación de desempeño 360 grados para la medición del rendimiento del personal del área de hacienda y tesoro en la alcaldía del Municipio de Abrego del Departamento de Norte de Santander
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TextLanguage: Spanish Series: Ingeniería IndustrialPublisher: Cúcuta Universidad de Santander, UDES 2022Description: 124 p. Archivo electrónicoOther classification: T 15.22 B272d Dissertation note: Programa de Ingeniería Industria – Facultad de Ingenierías – Ingeniero Industrial – Universidad de Santander UDES 2022. Summary: El presente proyecto tiene como objetivo diseñar un modelo de evaluación de desempeño 360 grados para la medición del rendimiento del personal del área de Hacienda y Tesorería en la alcaldía del municipio de Ábrego del departamento de Norte de Santander. La finalidad del proyecto fue realizar un estudio dentro de la dependencia de la Secretaría de Hacienda y Tesorería en cuanto a su planta de personal para determinar los perfiles y funciones existentes, la necesidad de nuevos cargos y finalmente la aplicación de la prueba de evaluación por parte de los superiores jerárquicos a sus subordinados y de los usuarios que
interactúan con dicha área, obteniendo un diagnóstico inicial y final para el mejoramiento en el cumplimiento de funciones determinadas para cada perfil. Gracias a este diseño de evaluación se evidencio la falta de creación de nuevos cargos, la distribución adecuada de funciones de acuerdo a cada perfil, la necesidad de un área de recursos humanos y aspectos adicionales que serán desarrollados en cada uno de los siguientes objetivos: Por lo anterior, el presente proyecto se basa en un diseño del modelo de evaluación 360 grados que pretende ayudar a medir, analizar y calificar el rendimiento del personal. Por otro lado, se identifica el perfil de exigencia deseado en cada puesto y se realiza una prueba al personal administrativo del área de hacienda y tesoro en la Alcaldía de Abrego de Norte de Santander.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca UDES- Cucuta
Sistema de Bibliotecas Udes - Campus Cúcuta
|
Colección de Monografías y Trabajos de Grado | T 15.22 P272d (Browse shelf) | Vol. 1 | Ej. 1 | Not for loan | C18444 |
Programa de Ingeniería Industria – Facultad de Ingenierías – Ingeniero Industrial – Universidad de Santander UDES 2022.
El presente proyecto tiene como objetivo diseñar un modelo de evaluación de desempeño 360 grados para la medición del rendimiento del personal del área de Hacienda y Tesorería en la alcaldía del municipio de Ábrego del departamento de Norte de Santander. La finalidad del proyecto fue realizar un estudio dentro de la dependencia de la Secretaría de Hacienda y Tesorería en cuanto a su planta de personal para determinar los perfiles y funciones existentes, la necesidad de nuevos cargos y finalmente la aplicación de la prueba de evaluación por parte de los superiores jerárquicos a sus subordinados y de los usuarios que
interactúan con dicha área, obteniendo un diagnóstico inicial y final para el mejoramiento en el cumplimiento de funciones determinadas para cada perfil. Gracias a este diseño de evaluación se evidencio la falta de creación de nuevos cargos, la distribución adecuada de funciones de acuerdo a cada perfil, la necesidad de un área de recursos humanos y aspectos adicionales que serán desarrollados en cada uno de los siguientes objetivos: Por lo anterior, el presente proyecto se basa en un diseño del modelo de evaluación 360 grados que pretende ayudar a medir, analizar y calificar el rendimiento del personal. Por otro lado, se identifica el perfil de exigencia deseado en cada puesto y se realiza una prueba al personal administrativo del área de hacienda y tesoro en la Alcaldía de Abrego de Norte de Santander.
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