Inteligencia emocional en la empresa

By: Goleman, Daniel, 1946- [aut]Material type: TextTextLanguage: Spanish Original language: English Series: Publisher: Barcelona: Conecta, 2018Edition: 2a.edDescription: 147 p. 19 cmISBN: 9788416883240; 8416883246Uniform titles: Leadership that gets results & what makes a leader Español Subject(s): TRABAJO- -- ASPECTOS PSICOLG̤ICOS | INTELIGENCIA | EMOCIONES | TRABAJO -- ASPECTO PSICOLÓGICO | INTELIGENCIA EMOCIONAL | TRABAJO -- ASPECTOS PSICOLÓGICOS | LIDERAZGODDC classification: 370.15
Contents:
Liderazgo que da resultados ; ¿De qué está hecho un líder?
Summary: Inteligencia emocional en la empresa de Daniel Goleman es un volumen de la colección ±Imprescindibles? de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia. -Edición en colaboración con Harvard Business Review- ¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos?Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión , motivación, empatía y habilidad social. Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la práctica y las valoraciones de colegas o formadores.Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elección estratégica. Hay seis estilos de liderazgo básicos y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional. Cuantos más estilos domine un líder, mejor. Poder elegir entre los estilos autoritario, afiliativo, coercitivo, pionero, democrático y formativo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organización y optimiza el negocio.Los ±Imprescindibles? de Conecta, en colaboración con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen reúne los textos ±Liderazgo que da resultados? y ±¿De qué está hecho un líder?? de Daniel Goleman, autor de Inteligencia emocional y El líder resonante crea más (Debolsillo, 2010), entre otras obras.
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Libros / General Libros / General Biblioteca UDES- Valledupar
Colección General 370.15 G652i (Browse shelf) Ej. 1 Available V10729
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Liderazgo que da resultados ; ¿De qué está hecho un líder?

Inteligencia emocional en la empresa de Daniel Goleman es un volumen de la colección ±Imprescindibles? de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia. -Edición en colaboración con Harvard Business Review- ¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos?Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión , motivación, empatía y habilidad social. Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la práctica y las valoraciones de colegas o formadores.Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elección estratégica. Hay seis estilos de liderazgo básicos y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional. Cuantos más estilos domine un líder, mejor. Poder elegir entre los estilos autoritario, afiliativo, coercitivo, pionero, democrático y formativo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organización y optimiza el negocio.Los ±Imprescindibles? de Conecta, en colaboración con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen reúne los textos ±Liderazgo que da resultados? y ±¿De qué está hecho un líder?? de Daniel Goleman, autor de Inteligencia emocional y El líder resonante crea más (Debolsillo, 2010), entre otras obras.

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