Diseño de organizaciones: tensiones y paradojas / Leonardo Schvarstein.
Publisher: Buenos Aires : Paidós, 2000Description: 425pISBN: 9501232530Subject(s): DISEÑO ORGANIZACIONAL | ORGANIZACION INDUSTRIAL | CAMBIO ORGANIZACIONALDDC classification: 658.4Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros / General | Biblioteca UDES- Bogotá Fondo general | Colección General | 658.4 S138d (Browse shelf) | Ej.1 | Available | B001270 | ||
Libros / General | Biblioteca UDES- Bogotá Fondo general | Colección General | 658.4 S138d (Browse shelf) | Ej.2 | Available | B001271 |
Incluye bibliografía e índice
1. Modalidad y posmodernidad (o especificación y ambigüedad) en el ámbito de las organizaciones. 2. Diseño de organizaciones y en organizaciones. 3. Aspectos problemáticos del diseño (Diseño:¿ solución o problema?). 4. La paradoja del cambio en las organizaciones. 5. La intervención: análisis institucional y análisis organizacional. 6. Las tensiones del discurso identificatorio de las organizaciones. 7. Credibilidad.
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