Egurrola, Maria Virginia  <br/><br/>
Los efectos del riesgo psicosocial en el desempeño de los trabajadores 

 - Valledupar,   Universidad de Santander, UDES,  2016 
 - 16 p.  CD 
 - Especialización en Gerencias de Talento Humano .
<br/><br/>Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano 
<br/><br/> En la actualidad los factores psicosociales han tenido un auge e importancia por cuanto los diferentes estudios sobre el tema y sus consecuencias, muestran un crecimiento de afecciones de salud en la población trabajadora, de acuerdo a las condiciones laborales inadecuadas los niveles de estrés, fatiga laboral, insatisfacción entre otros identificados en la literatura, se podrían elevar y de esta forma catalogarse como un problema emergente de la salud pública. A pesar de la creciente evidencia en este campo se identifica baja atención e interés en el ambiente psicosocial por parte de los empresarios. Los efectos siguen siendo ampliamente desconocidos, poco investigados, aislados y con escaza difusión. En este sentido, se encontró que la salud ocupacional sigue viéndose limitada a los riesgos físicos y químicos y con bajo interés en programas de prevención y promoción psicosocial.