Daza Mayorga, Dilia  <br/><br/>
El mobbing o acoso laboral: contrastes entre el sector público y privado de la ciudad de Valledupar 

 - Valledupar,   Universidad de Santander, UDES,  2016 
 - 24 p.  CD 
 - Especialización en Gerencias de Talento Humano .
<br/><br/>Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano 
<br/><br/> Este articulo tiene como propósito establecer un paralelo referente a la temática del<br/>mobbing o acoso laboral en el marco de las entidades tanto públicas como privadas de la ciudad de Valledupar, con el objeto de conocer sus manifestaciones, frecuencias, tendencias y lo más importante, cómo se han venido manejando estos casos desde las órganos de control, de acuerdo con lo establecido en la Ley 1010 de 2006. Para esto, se realizó una<br/>revisión de literatura a fin de conceptualizar el mobbing y contrastar con los casos de la ciudad. Finalmente, este artículo busca promover desde una visión preventiva las acciones que, aplicadas a las organizaciones, permitan el desarrollo sano y seguro, garantizando el bienestar y la convivencia en las áreas de trabajo y beneficien la práctica de las relaciones laborales enmarcadas dentro de los lineamientos de justicia, solidaridad, tolerancia y especialmente de respeto a la dignidad humana.