Parejo Mora, María del Carmen <br/><br/>
Competencias comportamentales como factor determinante en el desarrollo de la cultura organizacional 

 - Valledupar,   Universidad de Santander, UDES,  2016 
 - 14 p.  CD 
 - Especialización en Gerencias de Talento Humano .
<br/><br/>Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano 
<br/><br/> La importancia de desarrollar la cultura en las organizaciones ha sido nuestra mayor motivación para este artículo, partiendo de la necesidad de identificar las competencias comportamentales como pilar fundamental para el desarrollo asertivo de la cultura, facilitando procesos como el de selección, adaptación y desarrollo del personal y así mismo disminuir los altos índices de rotación dentro de la empresa, logrando mayor identificación de los empleados con la misión, visión, valores y principios organizacionales. Para lograrlo se hace una investigación de tipo bibliográfica de diferentes bases de datos y revistas donde se realizó un análisis crítico y analítico de los diferentes conceptos y opiniones llegando a la conclusión de que las competencias comportamentales son un factor determinante en el desarrollo de la cultura organizacional que facilita los procesos internos en las empresas