TY  - BOOK
AU  - Martínez Zuleta, Stefany Cristina 
AU  -  Padró Bautista, Alejandro Elías
AU  - Perez, Adith
TI  - Análisis del nivel de estrés laboral en la gestión del talento humano en una Institución Educativa de la ciudad de Valledupar
T2  - Especialización en Gerencias de Talento Humano
PY  - 2016///
CY  - Valledupar, 
PB  - Universidad de Santander, UDES
N1  - Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano
N2  - El presente cuyo objetivo es determinar el nivel de estrés en el personal administrativo de la IE. San Joaquín de Valledupar, que permitió identificar socio demográficamente la muestra, caracterizar la frecuencia de las situaciones y de las reacciones generadoras de estrés. La metodología utiliza cuantitativa donde se aplicó un cuestionario en el sitio de trabajo a una muestra de seis (6) personas del personal administrativo de la institución. Las conclusiones determinan el nivel de estrés en relación a las situaciones inquietantes con 67 puntos, equivalente a un 26% del acumulado, lo que significa un nivel de estrés medio.  El puntaje de la frecuencia de las reacciones físicas que ha tenido es   30 puntos o sea un 12% del acumulado, el puntaje, lo que quiere decir un nivel de estrés bajo. Al contabilizar los puntos ante la reacción psicológica se obtiene 53 puntos, lo que demuestra un nivel de estrés medio. La frecuencia ante la reacción conductual fue de 108 puntos que se traducen al nivel de estrés alto.


ER  -