TY  - BOOK
AU  - Bonilla Camargo, Yulia 
AU  - Navarro Olivella, Greysi Dayana 
AU  - Perez, Adith
TI  - Satisfacción laboral del personal de enfermería asistencial en una entidad de salud privada de la ciudad de Valledupar
T2  - Especialización en Gerencias de Talento Humano
PY  - 2016///
CY  - Valledupar, 
PB  - Universidad de Santander, UDES
N1  - Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano
N2  - El objetivo del presente es evaluar la satisfacción laboral de los profesionales y auxiliares de enfermería en una institución de salud del sector privado e identificar los factores determinantes de la misma. En cuanto a la metodología este trabajo corresponde a un estudio cuantitativo tipo descriptivo de fuente primaria, La muestra está compuesta por treinta (30) enfermeras asistenciales de una institución de salud privada de la ciudad de Valledupar que fueron seleccionadas a conveniencia de los investigadores, se utilizó un cuestionario Font Roja adaptado de otro instrumento para medir la satisfacción laboral en la ciudad de Lima, Perú en el año 2002. En análisis y resultados se obtiene un 100% de participación; el factor que presento mayor insatisfacción laboral fue el de remuneración e incentivos con un 19% frente a un 23% que están de acuerdo con este aspecto, pero en general las enfermeras asistenciales de esta institución se sienten satisfecha con su entorno laboral, en especial con el factor relacionado a la interacción con los compañeros de trabajo que corresponde a un 42%. Las autoras concluyen que en un entorno de trabajo donde se garantice más satisfacción laboral para los profesionales de enfermería redundaría en mejoras de calidad en los cuidados recibidos por los pacientes de parte de este tipo de personal
ER  -