El rol de la satisfacción laboral en la productividad empresarial
Mejia Macías, Shileydis
creator
Calderón Pacheco, Andrés Felipe
Autor
Perez, Adith
Director
text
theses
ck
Valledupar
Universidad de Santander, UDES
2016
monographic
spa
SPA
13 p. CD
El propósito de este artículo es exponer de que manera influyen los diferentes factores conectados a la satisfacción laboral y como coadyuvan al desarrollo de la productividad empresarial. Hemos tomado como base diversas teorías planteadas por autores dentro del campo, que brindan los conceptos para una reflexión acerca de las variables relacionadas con la producción de las empresas. Se tiene en cuenta que el concepto de satisfacción está ligado al bienestar, la buena comunicación, la flexibilidad, entre otras. Estos factores posibilitan una mejor producción, la cual es una relación entre el uso de los saberes dentro de un área y los logros alcanzados a causa de dichos saberes obteniendo así un punto de equilibrio entre empleados satisfechos y empresa productiva.
Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano Especialista de Talento Humano Universidad de Santander, UDES – Campus Valledupar
2016
T 59.16 M244r
UDES
250719