TY  - BOOK
AU  - Arevalo Mendoza, Yalexi 
AU  - Rocha Rocha, Carmen 
AU  - Moreno Meza, Nestor 
TI  - Gestión del talento humano. una alternativa para el desarrollo en la empresa Copetran proyecto Drumond (La Loma)
T2  - Especialización en Gerencias de Talento Humano
PY  - 2015///
CY  - Valledupar, 
PB  - Universidad de Santander, UDES
N1  - Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano

N2  - La gestión humana se encarga de la planeación, organización, desarrollo y coordinación del desempeño eficiente del personal para alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con la empresa donde se labora. El objetivo  de la presente investigación es la realización de un  estudio sobre la implementación de la gestión de gente en la empresa COPETRAN (COPERATIVA DE TRANSPORTADORES  SANTANDEREANA) servicio especial la Loma y su influencia en el desarrollo de la organización y rendimiento laboral de los empleados. Se trabajó bajo los postulados teóricos: Beer (1997), Devanna y col (1981), Chiavenato (2002) Schuler R S (1992), La población objeto de estudio en esta investigación fueron 94 funcionarios que hacen parte de la organización. La metodología aplicada se basó en el diseño no experimental, tipo de investigación de campo con un nivel descriptivo y transversal. Como resultado del estudio se concluye la necesidad de la implementación del área de talento humano en COPETRAN buscando el mayor desempeño de los empleados con la retribución de salarios justos, ubicación en cargos de acuerdo a las capacidades de cada uno de los colaboradores, comunicación asertiva en todas las direcciones de la empresa, identificación con la empresa, apropiación del puesto y una mayor rentabilidad para la compañía
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