Contreras Torres, Stiven

Gestión del talento humano como elemento fundamental en las alcaldías de la Guajira - Valledupar, Universidad de Santander, UDES, 2015 - 14 p. CD - Especialización en Gerencias de Talento Humano .

Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano


La Gestión Humana de transformación organizacional producto de la globalización, la creciente complejidad e incertidumbre en el entorno mundial y se han convertido en una urgencia para las organizaciones públicas, que deben responder a las necesidades de los ciudadanos, a la generación de bienestar colectivo y al desarrollo del país. El Objetivo de esta Investigación es Analizar la Gestión Talento Humano para el Desarrollo de las Alcaldías del Departamento de la Guajira, Tratando Diagnosticar la situación Actual. El Fundamento Teórico se Basó: Calderón (2001),Departamento Administrativo de la Función Pública (2001), Chivenato (2006), Quintanilla (2006), la metodología aplicada se basó en lo siguiente: Diseño no experimental, de C ampo con un nivel de investigación descriptivo y transeccional. Con la finalidad de indagar el aporte que pueda hacerse desde la gestión humana, se realizó una investigación en 15 entidades Territoriales del Departamento de la Guajira encontrado un desfase significativo entre el deber ser y lo que efectivamente hacen en estas área sentidades departamentales y municipales. Puede afirmarse que la gestión humana en las organizaciones estatales estudiadas está en deuda frente a las expectativas de los altos directivos institucionales y a los avances y desarrollos teóricos de la disciplina.