TY  - BOOK
AU  - Roa Gómez, Leidy Johana
AU  - Gutiérrez Alvarado, Janeth Ercilia
AU  - Castrillón Fernández , Daniel Enrique
AU  - Rubio Melo, Ricardo Oswaldo 
TI  - Plan de compensación salarial: ¿Se necesita en Colombia una empresa que asesore en planes de compensación salarial?
PY  - 2015///
CY  - Bogotá
PB  - Fundación Tecnológica Autónoma de Bogotá
KW  - COMPENSACIÓN SALARIAL
KW  - IMPLEMENTACIÓN
KW  - MEJORAMIENTO
KW  - ACOMPAÑAMIENTO
KW  - RECURSOS HUMANOS
N1  - Trabajo de Grado; Tecnología en Gestión del Talento Humano
N2  - RESUMEN:

A través de un estudio realizado a diversas personas de diferentes sectores económicos, se evidencia que en Colombia no se le da la suficiente importancia a la implementación de los programas de compensación salarial, los cuales permiten la fidelización del cliente interno, menor índice de rotación, mayor compromiso por parte de los colaboradores, una mayor fuerza laboral, y cumplimiento con los objetivos organizacionales generando así un empresa más competitiva y sólida.
Debido a esto se propone la creación de una firma de Consultores en Recursos Humanos enfocados en la creación y/o mejoramiento de programas de Compensación Salarial tipo económico o emocional, la cual tiene como objetivo brindar el acompañamiento a las diferentes empresas del sector privado; lo que se busca de esta organización es que más empresas a nivel nacional conozcan e implementen planes de compensación salarial y los puedan aplicar logrando así una empresa más exitosa
ER  -