Roa Gómez, Leidy Johana <br/><br/>
Plan de compensación salarial.  ¿Se necesita en Colombia una empresa que asesore en planes de compensación salarial? 
Leidy Johana Roa Gómez. 
 - Bogotá :  Fundación Tecnológica Autónoma de Bogotá,  2015. 
 - 9p. : il.  Gráficos y Diagramas.  + 1 CD-Room 
<br/><br/>Trabajo de Grado, 
<br/><br/> Tecnología en Gestión del Talento Humano 
<br/><br/> RESUMEN:<br/><br/>A través de un estudio realizado a diversas personas de diferentes sectores económicos, se evidencia que en Colombia no se le da la suficiente importancia a la implementación de los programas de compensación salarial, los cuales permiten la fidelización del cliente interno, menor índice de rotación, mayor compromiso por parte de los colaboradores, una mayor fuerza laboral, y cumplimiento con los objetivos organizacionales generando así un empresa más competitiva y sólida.<br/>Debido a esto se propone la creación de una firma de Consultores en Recursos Humanos enfocados en la creación y/o mejoramiento de programas de Compensación Salarial tipo económico o emocional, la cual tiene como objetivo brindar el acompañamiento a las diferentes empresas del sector privado; lo que se busca de esta organización es que más empresas a nivel nacional conozcan e implementen planes de compensación salarial y los puedan aplicar logrando así una empresa más exitosa. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>COMPENSACIÓN SALARIAL--IMPLEMENTACIÓN--MEJORAMIENTO--ACOMPAÑAMIENTO<br/>RECURSOS HUMANOS