Análisis del desempeño laboral de los clientes internos de suministro y dotaciones Cañahuate
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Computer fileLanguage: Spanish Series: Ingeniería IndustrialPublisher: Valledupar Universidad de Santander 2018Description: 90 pDDC classification: T15.18 Other classification: T15.18 R411a Online resources: Disponible en Repositorio Institucional - Hemeroteca Dissertation note: Facultad De Ingeniería Ingeniero Industrial Universidad de Santander 2018 Summary: El desempeño laboral de los clientes internos de la empresa es de gran importancia para el desarrollo, crecimiento y posicionamiento de la organización, este desempeño laboral se ve condicionado por el nivel de satisfacción y motivación que tenga el trabajador, por esto la organización debe procurar porque el empleado maneje altos niveles de satisfacción y se encuentre motivado a realizar sus actividades y así lograr desarrollarlas de manera óptima.
El objetivo general es el análisis del desempeño laboral de los clientes internos de Suministros y Dotaciones Cañahuate, lo cual podrá desarrollarse en primera instancia realizando un diagnóstico del desempeño laboral de los clientes internos de Suministros y Dotaciones Cañahuate, posteriormente se determinarán los factores que pueden afectar el desempeño laboral de los clientes internos y para finalizar se establecerán estrategias que permitan mejorar el desempeño laboral de los clientes internos de Suministros y Dotaciones Cañahuate S.A.S.
En la investigación dado que no se manipularán las variables de estudio, es decir, no se va a intervenir o crear nuevos conocimientos acerca de la motivación laboral y el desempeño, el diseño de la investigación es no experimental, es transaccional y descriptivo, la técnica utilizada fue la encuesta llevada a cabo por medio de una encuesta en la cual se formularon preguntas con alternativas de múltiples respuestas, relacionadas con conocimientos que poseen los trabajadores de la empresa.
En la actualidad la empresa cuenta con 20 empleados, todos participaron en la investigación sobre el análisis del desempeño laboral, es decir, la población sujeta a estudio es total. Con el desarrollo de la investigación, se espera obtener un análisis del desempeño laboral de los clientes internos de la empresa. en la ciudad de Valledupar, que le permita mejorar su competitividad y motivar a los trabajadores en la realización de sus actividades y alcance de metas.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca UDES- Valledupar | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | T15.18 R411a (Browse shelf) | Ej. 1 | Not for loan | V10907 |
Facultad De Ingeniería Ingeniero Industrial Universidad de Santander 2018
El desempeño laboral de los clientes internos de la empresa es de gran importancia para el desarrollo, crecimiento y posicionamiento de la organización, este desempeño laboral se ve condicionado por el nivel de satisfacción y motivación que tenga el trabajador, por esto la organización debe procurar porque el empleado maneje altos niveles de satisfacción y se encuentre motivado a realizar sus actividades y así lograr desarrollarlas de manera óptima.
El objetivo general es el análisis del desempeño laboral de los clientes internos de Suministros y Dotaciones Cañahuate, lo cual podrá desarrollarse en primera instancia realizando un diagnóstico del desempeño laboral de los clientes internos de Suministros y Dotaciones Cañahuate, posteriormente se determinarán los factores que pueden afectar el desempeño laboral de los clientes internos y para finalizar se establecerán estrategias que permitan mejorar el desempeño laboral de los clientes internos de Suministros y Dotaciones Cañahuate S.A.S.
En la investigación dado que no se manipularán las variables de estudio, es decir, no se va a intervenir o crear nuevos conocimientos acerca de la motivación laboral y el desempeño, el diseño de la investigación es no experimental, es transaccional y descriptivo, la técnica utilizada fue la encuesta llevada a cabo por medio de una encuesta en la cual se formularon preguntas con alternativas de múltiples respuestas, relacionadas con conocimientos que poseen los trabajadores de la empresa.
En la actualidad la empresa cuenta con 20 empleados, todos participaron en la investigación sobre el análisis del desempeño laboral, es decir, la población sujeta a estudio es total. Con el desarrollo de la investigación, se espera obtener un análisis del desempeño laboral de los clientes internos de la empresa. en la ciudad de Valledupar, que le permita mejorar su competitividad y motivar a los trabajadores en la realización de sus actividades y alcance de metas.
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