El liderazgo y manejo de personal como factores determinantes del éxito empresarial.
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TextLanguage: SPA Series: Especialización en Gerencias de EmpresasPublisher: Valledupar, Universidad de Santander, UDES, 2016Description: 15 p. CDOther classification: T 53.16 Dissertation note: Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Empresas
Especialista en Gerencia de Empresas Universidad de Santander, UDES – Campus Valledupar
2016 Summary: El presente artículo tiene como ideal descubrir y definir la importancia que tiene el liderazgo y el buen manejo del personal en el éxito profesional en una compañía, teniendo en cuenta la capacidades de gestión, planeación, ejecución y control que debe detentar un líder dentro de una empresa. La tipología del estudio tiene como eje el enfoque cualitativo y tipo de investigación descriptivo teniendo como base un método hermenéutico empleado para interpretar las diversas definiciones de autores como: Gutiérrez (2013), Melo (2015), Arana (2015), Drucker(1996) en donde se involucraron detalles que acontecen en firmas empresariales llegando a una profunda relación de causa y efecto, las fuentes bibliográficas denotan los estudios dotados de calidad que versan sobre el mismo temario, por su parte se deja entrever una extracción de textos, escritos y guías que sirvieron como estructura al artículo en comento. En cuanto al paso conclusivo se puede afirmar que el liderazgo y el manejo de personal de forma ecuánime sumado al trabajo en equipo y a las habilidades comunicativas son condiciones indispensables para que todo ente empresarial logre cumplir sus metas a corto y largo plazo teniendo como común denominador la misión y la visión de la institución.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca UDES- Valledupar | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | T 53.16 S175l (Browse shelf) | Ej. 1 | Not for loan | V09904 |
Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Empresas
Especialista en Gerencia de Empresas Universidad de Santander, UDES – Campus Valledupar
2016
El presente artículo tiene como ideal descubrir y definir la importancia que tiene el liderazgo y el buen manejo del personal en el éxito profesional en una compañía, teniendo en cuenta la capacidades de gestión, planeación, ejecución y control que debe detentar un líder dentro de una empresa. La tipología del estudio tiene como eje el enfoque cualitativo y tipo de investigación descriptivo teniendo como base un método hermenéutico empleado para interpretar las diversas definiciones de autores como: Gutiérrez (2013), Melo (2015), Arana (2015), Drucker(1996) en donde se involucraron detalles que acontecen en firmas empresariales llegando a una profunda relación de causa y efecto, las fuentes bibliográficas denotan los estudios dotados de calidad que versan sobre el mismo temario, por su parte se deja entrever una extracción de textos, escritos y guías que sirvieron como estructura al artículo en comento. En cuanto al paso conclusivo se puede afirmar que el liderazgo y el manejo de personal de forma ecuánime sumado al trabajo en equipo y a las habilidades comunicativas son condiciones indispensables para que todo ente empresarial logre cumplir sus metas a corto y largo plazo teniendo como común denominador la misión y la visión de la institución.
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