Los efectos del riesgo psicosocial en el desempeño de los trabajadores

By: Egurrola, Maria VirginiaContributor(s): Candia Peralta, Lida Leonor [Autor] | Caicedo Alarcon, Oscar [Director]Material type: TextTextLanguage: SPA Series: Especialización en Gerencias de Talento HumanoPublisher: Valledupar, Universidad de Santander, UDES, 2016Description: 16 p. CDOther classification: T 59.16 Dissertation note: Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano Especialista de Talento Humano Universidad de Santander, UDES – Campus Valledupar 2016 Summary: En la actualidad los factores psicosociales han tenido un auge e importancia por cuanto los diferentes estudios sobre el tema y sus consecuencias, muestran un crecimiento de afecciones de salud en la población trabajadora, de acuerdo a las condiciones laborales inadecuadas los niveles de estrés, fatiga laboral, insatisfacción entre otros identificados en la literatura, se podrían elevar y de esta forma catalogarse como un problema emergente de la salud pública. A pesar de la creciente evidencia en este campo se identifica baja atención e interés en el ambiente psicosocial por parte de los empresarios. Los efectos siguen siendo ampliamente desconocidos, poco investigados, aislados y con escaza difusión. En este sentido, se encontró que la salud ocupacional sigue viéndose limitada a los riesgos físicos y químicos y con bajo interés en programas de prevención y promoción psicosocial.
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Tesis Tesis Biblioteca UDES- Valledupar
Colección de Monografías y Trabajos de Grado T 59.16 E387e (Browse shelf) Ej. 1 Not for loan V09892

Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano Especialista de Talento Humano Universidad de Santander, UDES – Campus Valledupar
2016

En la actualidad los factores psicosociales han tenido un auge e importancia por cuanto los diferentes estudios sobre el tema y sus consecuencias, muestran un crecimiento de afecciones de salud en la población trabajadora, de acuerdo a las condiciones laborales inadecuadas los niveles de estrés, fatiga laboral, insatisfacción entre otros identificados en la literatura, se podrían elevar y de esta forma catalogarse como un problema emergente de la salud pública. A pesar de la creciente evidencia en este campo se identifica baja atención e interés en el ambiente psicosocial por parte de los empresarios. Los efectos siguen siendo ampliamente desconocidos, poco investigados, aislados y con escaza difusión. En este sentido, se encontró que la salud ocupacional sigue viéndose limitada a los riesgos físicos y químicos y con bajo interés en programas de prevención y promoción psicosocial.

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