Importancia del ambiente laboral de los trabajadores estatales del distrito de Riohacha

By: Riveira Medina, Natividad LeonorContributor(s): Mendoza Gomez, Fabiana [Autor] | Perez Orozco, Adith Bismarck [Director]Material type: TextTextLanguage: SPA Series: Especialización en Gerencias de Talento HumanoPublisher: Valledupar, Universidad de Santander, UDES, 2016Description: 11 p. CDOther classification: T 59.16 Dissertation note: Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano Especialista de Talento Humano Universidad de Santander, UDES – Campus Valledupar 2016 Summary: El artículo analiza la relación entre el ambiente laboral y el desempeño de los trabajadores estatales del Municipio de Riohacha la Guajira. A partir de una revisión de literatura realizada en bases de datos académicas, se identifican algunos elementos relevantes desde lo social, lo jurídico y lo administrativo. Además, las autoras analizan como elementos influyen en el desempeño de los trabajadores estatales. Finalmente, se demuestra que el ambiente laboral en el desempeño de los trabajadores se basa en las condiciones que tiene cada empleado en la organización al momento de realizar sus funciones.
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Tesis Tesis Biblioteca UDES- Valledupar
Colección de Monografías y Trabajos de Grado T 59.16 R492i (Browse shelf) Ej. 1 Not for loan V09889

Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano Especialista de Talento Humano Universidad de Santander, UDES – Campus Valledupar
2016

El artículo analiza la relación entre el ambiente laboral y el desempeño de los trabajadores estatales del Municipio de Riohacha la Guajira. A partir de una revisión de literatura realizada en bases de datos académicas, se identifican algunos elementos relevantes desde lo social, lo jurídico y lo administrativo. Además, las autoras analizan como elementos influyen en el desempeño de los trabajadores estatales. Finalmente, se demuestra que el ambiente laboral en el desempeño de los trabajadores se basa en las condiciones que tiene cada empleado en la organización al momento de realizar sus funciones.

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