Inclusión laboral una oportunidad de cambio para la población en proceso de reintegración

By: Mendez G.,Angela SofiaContributor(s): Vidal Tovar, Carlos Ramon [Director]Material type: TextTextLanguage: SPA Series: Especialización en Gerencias de Talento HumanoPublisher: Valledupar, Universidad de Santander, UDES, 2015Description: 14 p. CDOther classification: T 59.15 Dissertation note: Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano Especialista en Gerencias de Talento Humano Universidad de Santander, UDES – Campus Valledupar 2015 Summary: La Reintegración en Colombia es un proceso que busca ofrecer oportunidades a las personas desmovilizadas en su entorno personal, familiar, y social ofreciéndole espacio proclive, brindándole mejores entornos tales como la Potencialización del fortalecimiento del talento Humano, para lograr así mejorar las condiciones y estilos de vida, lo cual desde la formaciones para el trabajo que la persona en proceso de Reintegración recibe le permitirá acceder a mejores oportunidades laborales, Por lo tanto es de gran Importante destacar y visibilizar esta tipología social dentro de procesos de Construcción de Paz, proceso abanderado desde La Agencia colombiana para la Reintegración social y económica de las personas o grupos alzados en armas (ACR). Del mismo modo Centrando la mirada en las personas reintegradas lo cual buscan mostrarse y visibilizarse como ejemplares de paz, desde el momento que abandonaron las armas a convertirse en personas de bien, en personas que día a día tejen un sueño, que se esfuerzan por lograr sus metas y trabajan duro para el sustento de una familia y para la construcción de un tejido social. Por lo tanto desde este Artículo científico se pretende hacer un análisis de corte documental y descriptivo, lo cual busca figurar la importancia de la fuentes laborales y productivas en las que se han venido desempeñando las personas en Proceso de Reintegración, dentro de los diferentes espacios competitivos en los diversos sectores de la economía formal e informal, resaltando de este modo la Importancia del Trabajo como el sustento que dignifica al hombre.
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Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano

Especialista en Gerencias de Talento Humano Universidad de Santander, UDES – Campus Valledupar
2015

La Reintegración en Colombia es un proceso que busca ofrecer oportunidades a las personas desmovilizadas en su entorno personal, familiar, y social ofreciéndole espacio proclive, brindándole mejores entornos tales como la Potencialización del fortalecimiento del talento Humano, para lograr así mejorar las condiciones y estilos de vida, lo cual desde la formaciones para el trabajo que la persona en proceso de Reintegración recibe le permitirá acceder a mejores oportunidades laborales, Por lo tanto es de gran Importante destacar y visibilizar esta tipología social dentro de procesos de Construcción de Paz, proceso abanderado desde La Agencia colombiana para la Reintegración social y económica de las personas o grupos alzados en armas (ACR). Del mismo modo Centrando la mirada en las personas reintegradas lo cual buscan mostrarse y visibilizarse como ejemplares de paz, desde el momento que abandonaron las armas a convertirse en personas de bien, en personas que día a día tejen un sueño, que se esfuerzan por lograr sus metas y trabajan duro para el sustento de una familia y para la construcción de un tejido social. Por lo tanto desde este Artículo científico se pretende hacer un análisis de corte documental y descriptivo, lo cual busca figurar la importancia de la fuentes laborales y productivas en las que se han venido desempeñando las personas en Proceso de Reintegración, dentro de los diferentes espacios competitivos en los diversos sectores de la economía formal e informal, resaltando de este modo la Importancia del Trabajo como el sustento que dignifica al hombre.

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