Consultorio Empresarial un Acercamiento a las Pymes - Fase III Nerlyn del Socorro, Piñeros Ruiz.
Material type:
TextLanguage: Spa Publisher: Bogotá : Fundación Tecnológica Autónoma de Bogotá, 2016Description: 36p.il : Tablas. CD-RoomSubject(s): Bussiness Consulting | Contratos | Microempresarios | CapacitaciónOther classification: T39.16 Dissertation note: Trabajo de Grado, 2016. Abstract: RESUMEN:
El presente trabajo es el resultado de los conocimientos adquiridos en FABA, conocimientos que se han venido socializando a través de nuestro trabajo de campo. Buscamos evidenciar los parámetros mínimos que deben seguir los Microempresarios al momento de contratar sus colaboradores. En efecto analizaremos el contrato laboral, sus formas, sus modalidades, sus efectos y consecuencias de una inadecuada contratación.
Pretendemos dar a las PYMES seguridad al momento de contratar a sus colaboradores, evitando así el pago de indemnizaciones o emolumentos producto de contrataciones sin el cumplimiento de los requisitos legales.
El proceso de contratación en las PYMES debe fluir de una manera ágil, transparente y efectiva, para que así las demás áreas giren en torno al objeto social y no a los problemas que puede generar una mala contratación, creando sentido de pertenencia a los colaboradores, creando colaboradores satisfechos, competentes y eficientes.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca UDES- Bogotá | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | T39.16 P661c (Browse shelf) | No prestable | CD-Room | B006196 |
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Trabajo de Grado, 2016.
RESUMEN:
El presente trabajo es el resultado de los conocimientos adquiridos en FABA, conocimientos que se han venido socializando a través de nuestro trabajo de campo. Buscamos evidenciar los parámetros mínimos que deben seguir los Microempresarios al momento de contratar sus colaboradores. En efecto analizaremos el contrato laboral, sus formas, sus modalidades, sus efectos y consecuencias de una inadecuada contratación.
Pretendemos dar a las PYMES seguridad al momento de contratar a sus colaboradores, evitando así el pago de indemnizaciones o emolumentos producto de contrataciones sin el cumplimiento de los requisitos legales.
El proceso de contratación en las PYMES debe fluir de una manera ágil, transparente y efectiva, para que así las demás áreas giren en torno al objeto social y no a los problemas que puede generar una mala contratación, creando sentido de pertenencia a los colaboradores, creando colaboradores satisfechos, competentes y eficientes.
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