Teletrabajo una alternativa como inclusión laboral para las personas con discapacidad en Bogotá D.C. Alexandra Buelvas Fernández.
Material type: TextPublisher: Bogotá : Fundación Tecnológica Autónoma de Bogotá, 2015Description: 20p. : il. Gráficos y Diagramas. + 1 CD-RoomSubject(s): INCLUSIÓN LABORAL -- TELETRABAJO -- DISCAPACIDAD -- COMPETENCIAS -- TECNOLOGIAOther classification: T39.15Item type | Current location | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds |
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Trabajos de Grado | Biblioteca UDES- Bogotá Audiovisual | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | T39.15 B825t (Browse shelf) | Not for loan | CD-Room | B006104 |
Trabajo de Grado, 2015.
Tecnología en Gestión del Talento Humano
RESUMEN:
El presente artículo de reflexión tiene como objetivo principal identificar como el teletrabajo podría generar inclusión laboral en las personas con discapacidad, buscando el desarrollo de sus competencias y mejorando su calidad de vida. Actualmente, es muy difícil conseguir trabajo, independientemente de nuestras capacidades o profesiones, sin embargo; puede ser mucho más complicado para aquellas personas que presentan algún tipo de discapacidad, por esta razón, el teletrabajo es una alternativa de inclusión laboral.
En el artículo, el lector podrá encontrar una experiencia de éxito a nivel mundial y otra a nivel nacional donde esta última, no está directamente relacionada con los discapacitados pero podría llegar a incursionar con este tipo de colaboradores. Adicionalmente podrán encontrar las diferentes estadísticas de la población discapacitada, las competencias que se necesitan y como el teletrabajo es una opción para el desarrollo y el mejoramiento continuo de las personas en cuanto a su calidad de vida.
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