Diseño de organizaciones: tensiones y paradojas / Leonardo Schvarstein.

By: Schvarstein, LeonardoPublisher: Buenos Aires : Paidós, 2000Description: 425pISBN: 9501232530Subject(s): DISEÑO ORGANIZACIONAL | ORGANIZACION INDUSTRIAL | CAMBIO ORGANIZACIONALDDC classification: 658.4
Contents:
1. Modalidad y posmodernidad (o especificación y ambigüedad) en el ámbito de las organizaciones. 2. Diseño de organizaciones y en organizaciones. 3. Aspectos problemáticos del diseño (Diseño:¿ solución o problema?). 4. La paradoja del cambio en las organizaciones. 5. La intervención: análisis institucional y análisis organizacional. 6. Las tensiones del discurso identificatorio de las organizaciones. 7. Credibilidad.
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Fondo general
Colección General 658.4 S138d (Browse shelf) Ej.1 Available B001270
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Colección General 658.4 S138d (Browse shelf) Ej.2 Available B001271
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Incluye bibliografía e índice

1. Modalidad y posmodernidad (o especificación y ambigüedad) en el ámbito de las organizaciones. 2. Diseño de organizaciones y en organizaciones. 3. Aspectos problemáticos del diseño (Diseño:¿ solución o problema?). 4. La paradoja del cambio en las organizaciones. 5. La intervención: análisis institucional y análisis organizacional. 6. Las tensiones del discurso identificatorio de las organizaciones. 7. Credibilidad.

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