Actualización y Mejoramiento de los Procesos Administrativos Para la Subgerencia Financiera en la Empresa Solidaria de Salud SOLSALUD EPS S.A. en la Ciudad de Bucaramanga
Material type:
Mixed materialsLanguage: SPA Series: Administracion Financiera y de SistemasPublisher: Bucaramanga Universitaria De Santander, UDES 2000Description: 143 P. CDOther classification: T 06.00 Online resources: Disponible en Repositorio Institucional - Sin Visibilidad Dissertation note: Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
- Financiera y de Sistemas Administrador Financiero y de Sistemas
Universitaria de Santander UDES
2000 Summary: En el marco de la Constitución Política de Colombia específicamente en el artículo 48; el cual dice “Organícese el Sistema de Seguridad Social Integral cuya dirección, coordinación y control están a cargo del Estado”; en los términos de la ley 100 de 1993 la cual establece el Sistema General de Seguridad Social en Salud, desarrolla los fundamentos que los rigen, determina su dirección y funcionamiento, sus norma administrativas, financieras y de control y las obligaciones que se derivan de su aplicación; es así como esta ley da origen a las Entidades Promotoras de Salud (EPS), las cuales son responsables de la afiliación, y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por delegación del Fondo de Solidaridad y Garantía.
La función básica de estas Entidades es organizar y garantizar, directa o indirectamente la prestación del Plan Obligatorio de Salud a los afiliados.
En Colombia se han constituido un gran numero de empresas promotoras de salud EPS, para facilitar la libre escogencia por parte de los afiliados, garantizando la competencia y por ende el mejoramiento de la calidad de sus servicios y la satisfacción del usuario, mediante la contratación de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) quienes serán en ultimo termino las que garanticen la operación de la red de prestación de servicios de salud.
En consecuencia en el departamento de Santander se creó una empresa de este tipo denominada “SOLIDARIA DE SALUD SOLSALUD EPS S.A.”, la cual desarrolla procesos conducentes al mejoramiento de su gestión; permitiendo elaborar sus propios portafolios de servicios para la contratación con las IPS, y dar cumplimiento a las disposiciones legales y más exactamente al Plan Obligatorio de Salud (POS).
Con el fin de dar inicio al mejoramiento de la gestión de esta entidad se actualizaran los procesos administrativos de la Subgerencia Financiera.
En el desarrollo de este Proyecto Empresarial se realizó la Actualización de los Procesos Administrativos y se vio la necesidad de Actualizar la Descripción de Funciones de algunos Cargos de la Subgerencia Financiera que no se encontraban en el Manual de Funciones, proponiendo un Formato para una presentación adecuada y acorde con la magnitud e importancia tanto de la Empresa como de la Subgerencia. Igualmente se elaboro el Manual de Exigencias de los todos los Cargos, manual que debe ir adjunto al Manual de Funciones y con el cual no contaba la Subgerencia; y por ultimo se realizo la reestructuración de algunos Procesos Administrativos.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Trabajos de Grado
|
Biblioteca Central UDES- Bucaramanga | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | T 06.00 A316a (Browse shelf) | 1 | Ej. 1 | Not for loan | 007394 |
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
- Financiera y de Sistemas Administrador Financiero y de Sistemas
Universitaria de Santander UDES
2000
En el marco de la Constitución Política de Colombia específicamente en el artículo 48; el cual dice “Organícese el Sistema de Seguridad Social Integral cuya dirección, coordinación y control están a cargo del Estado”; en los términos de la ley 100 de 1993 la cual establece el Sistema General de Seguridad Social en Salud, desarrolla los fundamentos que los rigen, determina su dirección y funcionamiento, sus norma administrativas, financieras y de control y las obligaciones que se derivan de su aplicación; es así como esta ley da origen a las Entidades Promotoras de Salud (EPS), las cuales son responsables de la afiliación, y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por delegación del Fondo de Solidaridad y Garantía.
La función básica de estas Entidades es organizar y garantizar, directa o indirectamente la prestación del Plan Obligatorio de Salud a los afiliados.
En Colombia se han constituido un gran numero de empresas promotoras de salud EPS, para facilitar la libre escogencia por parte de los afiliados, garantizando la competencia y por ende el mejoramiento de la calidad de sus servicios y la satisfacción del usuario, mediante la contratación de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) quienes serán en ultimo termino las que garanticen la operación de la red de prestación de servicios de salud.
En consecuencia en el departamento de Santander se creó una empresa de este tipo denominada “SOLIDARIA DE SALUD SOLSALUD EPS S.A.”, la cual desarrolla procesos conducentes al mejoramiento de su gestión; permitiendo elaborar sus propios portafolios de servicios para la contratación con las IPS, y dar cumplimiento a las disposiciones legales y más exactamente al Plan Obligatorio de Salud (POS).
Con el fin de dar inicio al mejoramiento de la gestión de esta entidad se actualizaran los procesos administrativos de la Subgerencia Financiera.
En el desarrollo de este Proyecto Empresarial se realizó la Actualización de los Procesos Administrativos y se vio la necesidad de Actualizar la Descripción de Funciones de algunos Cargos de la Subgerencia Financiera que no se encontraban en el Manual de Funciones, proponiendo un Formato para una presentación adecuada y acorde con la magnitud e importancia tanto de la Empresa como de la Subgerencia. Igualmente se elaboro el Manual de Exigencias de los todos los Cargos, manual que debe ir adjunto al Manual de Funciones y con el cual no contaba la Subgerencia; y por ultimo se realizo la reestructuración de algunos Procesos Administrativos.
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