000 -CABECERA |
Campo de control de longitud fija |
02134nam a22002657a 4500 |
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
Campo de control de longitud fija |
200120b2019 Ck ad||fqm||| 001 0 spa d |
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación Decimal |
T39.19 |
Número de documento (Cutter) |
A426c |
Otros Datos |
2019 |
Agencia que asigna el número |
Faba-Udes |
084 04 - NÚMERO DE OTRAS CLASIFICACIONES |
Número de Clasificación Decimal |
T39.19 |
Número (Cutter) |
A426c |
Otros datos |
2019 |
Agencia que asigna el número |
Faba-Udes |
100 0# - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Alfonso Ruiz, Viviana Andrea |
9 (RLIN) |
61868 |
245 07 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
Título |
Causas que conllevan a la rotación de personal en pymes |
Mención de responsabilidad, etc. |
Alfonso Ruiz, Viviana Andrea |
260 #1 - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bogotá : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Fundación Tecnológica Autónoma de Bogotá, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2019 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
27 pag |
502 ## - NOTA DE TESIS |
Nota de tesis |
Trabajo de Grado |
Tipo de título |
Tecnología en Gestión del Talento Humano |
Nombre de la institución que otorga el título |
Fundación Tecnológica Autónoma de Bogotá. |
Año |
2019 |
520 3# - RESUMEN, ETC. |
Nota de sumario, etc. |
La retención de personal debe ser un objetivo del área de recursos humanos y de la organización en general, ya que la desvinculación representa costos y daños a la imagen organizacional. Es así como el estudio y análisis de la retención de personal se ha convertido en parte de la gestión administrativa.<br/>Tomando como base lo anterior nuestro grupo realizo esta investigación logrando identificar las causas que incidieron en la rotación de personal del CENTRO COMERCIAL UNILAGO (chapinero, Bogotá, Colombia), con una muestra de 40 colaboradores y 240 puntos, a través de un estudio cualitativo el cual consistía en la aplicación de un cuestionario dirigido a los colaboradores activos y una entrevista al líder más representativo de la muestra tomada ; encontrando las principales causas que afectan la rotación de personal, proponiendo estrategias que ayuden a minimizar la problemática.<br/>Palabras claves: Rotación de personal, Organización, insatisfacción laboral, motivación, retención de personal.<br/> |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ROTACIÓN DE PERSONAL |
9 (RLIN) |
61869 |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
TRABAJO EN EQUIPO |
9 (RLIN) |
9579 |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PYMES |
9 (RLIN) |
8601 |
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
García Ovalle, Paola Andrea |
9 (RLIN) |
61870 |
Término relacionador |
Autor |
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Arenas Herrera, Sandra |
9 (RLIN) |
61871 |
Término relacionador |
Autor |
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Tolosa López, Gerberth Antonio |
9 (RLIN) |
61872 |
Término relacionador |
Autor |
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
Numeración |
Nieto Marín, Luis Carlos. |
9 (RLIN) |
61873 |
Término relacionador |
(Asesor). |
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
Numeración |
Saavedra, Juan Carlos. |
Término relacionador |
(Asesor). |
9 (RLIN) |
68348 |
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
Numeración |
Puello Socarrás, Gregorio. |
Término relacionador |
(Asesor). |
9 (RLIN) |
68608 |
942 ## - ELEMENTOS KOHA |
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
|
Koha tipo de item |
Trabajos de Grado |