| 000 -CABECERA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
01976nam a2200205 4500 |
| 008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| Campo de control de longitud fija |
250719s2016 ck m 001 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
UDES |
| Agencia que realiza la transcripción |
UDES |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto, pista de sonido o título separado |
SPA |
| 084 ## - NÚMERO DE OTRAS CLASIFICACIONES |
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| Número de Clasificación Decimal |
T 59.16 |
| Número (Cutter) |
M178a |
| 100 ## - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Martínez Zuleta, Stefany Cristina |
| 9 (RLIN) |
3886 |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
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| Título |
Análisis del nivel de estrés laboral en la gestión del talento humano en una Institución Educativa de la ciudad de Valledupar. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Valledupar, |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad de Santander, UDES, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2016 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
11 p. |
| Otros detalles físicos |
CD |
| 490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Especialización en Gerencias de Talento Humano |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano |
| Tipo de título |
Especialista de Talento Humano |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Universidad de Santander, UDES – Campus Valledupar<br/> |
| Año |
2016 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Nota de sumario, etc. |
El presente cuyo objetivo es determinar el nivel de estrés en el personal administrativo de la IE. San Joaquín de Valledupar, que permitió identificar socio demográficamente la muestra, caracterizar la frecuencia de las situaciones y de las reacciones generadoras de estrés. La metodología utiliza cuantitativa donde se aplicó un cuestionario en el sitio de trabajo a una muestra de seis (6) personas del personal administrativo de la institución. Las conclusiones determinan el nivel de estrés en relación a las situaciones inquietantes con 67 puntos, equivalente a un 26% del acumulado, lo que significa un nivel de estrés medio. El puntaje de la frecuencia de las reacciones físicas que ha tenido es 30 puntos o sea un 12% del acumulado, el puntaje, lo que quiere decir un nivel de estrés bajo. Al contabilizar los puntos ante la reacción psicológica se obtiene 53 puntos, lo que demuestra un nivel de estrés medio. La frecuencia ante la reacción conductual fue de 108 puntos que se traducen al nivel de estrés alto.<br/><br/> |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Padró Bautista, Alejandro Elías |
| Término relacionador |
Autor |
| 9 (RLIN) |
47121 |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Perez, Adith |
| Término relacionador |
Director |
| 9 (RLIN) |
49548 |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA |
|---|
| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
|
| Koha tipo de item |
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