| 000 -CABECERA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
02572nam a2200205 4500 |
| 008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
181009s2015 ck a m 001 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
UDES |
| Agencia que realiza la transcripción |
UDES |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto, pista de sonido o título separado |
SPA |
| 084 ## - NÚMERO DE OTRAS CLASIFICACIONES |
|---|
| Número de Clasificación Decimal |
T 59.15 |
| Número (Cutter) |
R154p |
| 100 ## - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Ramírez Sánchez, Lauren Marieth |
| 9 (RLIN) |
3886 |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Plan de capacitación: como herramienta para el mejoramiento de las dinámicas familiares en los hogares militares |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Valledupar, |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad de Santander, UDES, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2015 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
15 p. |
| Otros detalles físicos |
CD |
| 490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Especialización en Gerencias de Talento Humano |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano<br/><br/> |
| Tipo de título |
Especialista en Gerencias de Talento Humano |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Universidad de Santander, UDES – Campus Valledupar<br/> |
| Año |
2015 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Nota de sumario, etc. |
Los procesos de adaptación en las dinámicas familiares de los hogares militares se ven enfocados en como relacionarse en un medio nuevo y diferente, en la cual es necesario tener como base las buenas relaciones interpersonales y así generar la asertividad de los procesos de traslado y retiro asistido. El objeto principal del artículo es evaluar el impacto del plan de capacitación de las dinámicas familiares en los hogares militares. El fundamento teórico del artículo se apoya en los referentes bibliográficos delMinisterio de Educación Pública (1988), Siliceo (2004), Minuchin (2004), Casullo y Castro (2004), López (2010), Chiavenato (2007), entre otros. La base metodológica utilizada para este artículo es el método no experimental de diseño transversal o transaccional, debido a que la obtención de datos se realiza con un informe de revisión documental y bibliográfica. La fuente de información es de carácter primario a partir de la observación directa a soldados profesionales y sus familias en el Grupo Rondón para los procesos de adaptación de retiro asistido y traslado. El resultado obtenido de los planes de capacitación en los programas anteriormente mencionados, están focalizados en la adaptación asertiva del personal militar a la inserción en la vida civil y ser miembro activo de los núcleos familiares, resaltando la importancia de los cambios y transformaciones en las dinámicas familiares. Adicionalmente, el trabajo analiza las relaciones humanas, sociales, y con el medio que variarían del estado y choque emocional de cada individuo para el afrontamiento de la realidad actual. |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Ibáñez Medina, Iván David |
| Término relacionador |
Autor |
| 9 (RLIN) |
46505 |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Perez Orozco, Adith |
| Término relacionador |
Director |
| 9 (RLIN) |
47121 |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA |
|---|
| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
|
| Koha tipo de item |
Trabajos de Grado |
Bases 
Acceso
Portales 
Catálogo Colectivo
Repositorio 
