000 -CABECERA |
Campo de control de longitud fija |
02135nam a2200205 4500 |
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
Campo de control de longitud fija |
181008s2015 ck a m 001 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Agencia de catalogación original |
UDES |
Agencia que realiza la transcripción |
UDES |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de idioma para texto, pista de sonido o título separado |
SPA |
084 ## - NÚMERO DE OTRAS CLASIFICACIONES |
Número de Clasificación Decimal |
T 59.15 |
Número (Cutter) |
V261p |
100 ## - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Vence Forero, Carolina |
9 (RLIN) |
3886 |
245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
Título |
Proceso creativo una estrategia de gestión en los diseñadores gráficos |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Valledupar, |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad de Santander, UDES, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2015 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
14 p. |
Otros detalles físicos |
CD |
490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
Mención de serie |
Especialización en Gerencias de Talento Humano |
502 ## - NOTA DE TESIS |
Nota de tesis |
Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano<br/><br/> |
Tipo de título |
Especialista en Gerencias de Talento Humano |
Nombre de la institución que otorga el título |
Universidad de Santander, UDES – Campus Valledupar<br/> |
Año |
2015 |
520 ## - RESUMEN, ETC. |
Nota de sumario, etc. |
Actualmente el Diseño Gráfico es una disciplina dedicada a la producción de comunicaciones visuales dirigidas a reflejar el conocimiento, las actitudes y el comportamiento de la gente. El objetivo de esta investigación es analizar el pensamiento del proceso creativo en los diseñadores gráficos en las empresas de artes gráficas en la ciudad de Valledupar, teniendo en cuenta que la motivación para el diseñador Gráfico al momento de crear y ampliar su propósito se centra en la intención de transformar una realidad existente en una deseada, esta realización no la conforman las formas graficas sino las personas dedicadas a este arte. El sustento teórico se basó en: Chiavenato (2000), Frascara (2002) y Koontz y Weihrich (2001), entre otros. La Población utilizada en el presente estudio fue de 25 diseñadores gráficos. Esta investigación tiene un diseño no experimental, de campo, con un nivel de investigación descriptiva y transeccional. Como resultado se obtuvo que la falta de motivación es un elemento que está afectando el proceso de los diseñadores gráficos en la empresa, para lo cual se ha obtenido una información, que ha futuro servirá para generar unos planes de mejoramiento en el desarrollo del pensamiento de los diseñadores. |
700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Rojas Gil, Eyleem |
Término relacionador |
Autor |
9 (RLIN) |
46505 |
700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Gordo, Yimy |
Término relacionador |
Director |
9 (RLIN) |
47121 |
942 ## - ELEMENTOS KOHA |
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
|
Koha tipo de item |
Trabajos de Grado |