| 000 -CABECERA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
02834nam a22002537a 4500 |
| 008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
160804b2018 Ck a|||fqm||| 001 0 spa d |
| 084 04 - NÚMERO DE OTRAS CLASIFICACIONES |
|---|
| Número de Clasificación Decimal |
T39.18 |
| Número (Cutter) |
R173g |
| Otros datos |
2018 |
| Agencia que asigna el número |
FABA |
| 100 0# - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Ramírez Benavides, Sandra Yaneth |
| 9 (RLIN) |
23537 |
| 245 05 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
GUÍA DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Sandra Yaneth, Ramírez Benavides. |
| 260 #1 - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bogotá : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Fundación Tecnológica Autónoma de Bogotá, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2018. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
22 p. CD-Room fase III |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Trabajo de Grado, |
| Año |
2018. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Tecnología en Gestión del Talento Humano |
| 520 3# - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Nota de sumario, etc. |
En el trabajo que se muestra a continuación se pretende dar a conocer la relevancia que tiene el<br/>proceso de selección por competencias dentro de las Mipymes, para ello, se llevaron a cabo una serie<br/>de capacitaciones con el objetivo de que los microempresarios involucrados en el proyecto conozcan<br/>y estén en la capacidad de aplicar el proceso de selección por competencias dentro de su<br/>organización.<br/>Ahora bien, el proceso de selección por competencias es una herramienta que permite a las empresas<br/>identificar las habilidades y capacidades de los candidatos desde una perspectiva práctica, en<br/>comparación con un proceso de selección tradicional, la selección por competencias evita que las<br/>personas se comporten con base a lo que la empresa busque, más bien se logra que las personas<br/>demuestren como se desenvuelven en una situación real, destacando sus verdades habilidades y así<br/>identificando si cumplen o no con las exigencias de determinado cargo.<br/>-In the work shown below, we intend to raise awareness of the relevance of the process of selection for<br/>competencies within MSMEs, for which a series of training sessions were carried out with the objective<br/>that the microentrepreneurs involved in the project know and are able to apply the selection process by<br/>competencies within their organizations.<br/>However, the process of selection by competences is a tool that allows companies to identify the skills<br/>and abilities of the candidates from a practical perspective, compared to a traditional selection process,<br/>selection by competencies prevents people from behaving with based on what the company seeks,<br/>rather it is achieved that people demonstrate how they perform in a real situation, highlighting their true<br/>skills and thus identifying whether or not they meet the demands of a given position |
| 650 4# - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Selección de Personal |
| 9 (RLIN) |
7653 |
| 650 4# - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Competencias Laborales |
| 9 (RLIN) |
61880 |
| 650 4# - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Microempresas |
| 9 (RLIN) |
27108 |
| 650 4# - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Selección de personal por competencias |
| 9 (RLIN) |
33176 |
| 700 0# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Rivera Calderón, Lizeth Geraldine |
| 9 (RLIN) |
23539 |
| 700 0# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Sandoval Lozano, Jonathan Andrés |
| 9 (RLIN) |
39788 |
| 700 0# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Jaimes Sacristan, Hernan Dario- Asesor |
| 9 (RLIN) |
47836 |
| 700 0# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Quintero Carreño, Diana Lizeth- Asesora |
| 9 (RLIN) |
47842 |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA |
|---|
| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
|
| Koha tipo de item |
Trabajos de Grado |
Bases 
Acceso
Portales 
Catálogo Colectivo
Repositorio 
