Propuesta de un plan de sensibilización que permita el cumplimiento efectivo del programa de salud ocupacional en la empresa Suymand S.A.S. (Record no. 35922)

000 -CABECERA
Campo de control de longitud fija 01850nam a22002057a 4500
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
Campo de control de longitud fija 160219b2015 Ck a|||fqm||| 001 0 spa d
084 04 - NÚMERO DE OTRAS CLASIFICACIONES
Número de Clasificación Decimal T39.15
Número (Cutter) V152p
Otros datos 2015
Agencia que asigna el número FABA
100 0# - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Valderrama López, Jenny
9 (RLIN) 11959
245 00 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
Título Propuesta de un plan de sensibilización que permita el cumplimiento efectivo del programa de salud ocupacional en la empresa Suymand S.A.S.
Mención de responsabilidad, etc. Jenny Valderrama López.
260 #1 - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc. Bogotá
Nombre del editor, distribuidor, etc. Fundación Tecnológica Autónoma de Bogotá.
Fecha de publicación, distribución, etc. 2015
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 65p : il. Tablas, Gráficos y Diagramas. + 1 CD-Room.
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Trabajo de Grado,
Año 2015.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Título Tecnología en Gestión del Talento Humano
520 3# - RESUMEN, ETC.
Nota de sumario, etc. RESUMEN:<br/><br/>Desde 2014 los directivos de SUYMAND S.A.S estaban preocupados por la falta de compromiso y la actitud indiferente de los trabajadores y se han dado cuenta de que a pesar de que existe el programa de salud ocupacional que se estableció en 2012, los resultados , sin embargo, han sido menos de lo esperado.<br/>De acuerdo con las observaciones hechas hemos identificado el factor humano como una consideración relevante, aunque SUYMAND S.A.S tiene un programa de salud ocupacional como ya se mencionó, que cumpla todas las normas como fue establecido por la ley 1562 del 11 de julio de 2012, a partir de marzo de 2014 y después de un proceso de observación se reconoce que l falta de conocimiento y conciencia sobre el cumplimiento del programa de salud ocupacional por el área administrativa y operativa es amplia y afecta directa y significativa a los empleados en el lugar de trabajo.<br/>
650 7# - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada SALUD OCUPACIONAL
Subdivisión de forma PREVENCIÓN
-- RIESGO LABORAL
9 (RLIN) 11960
650 7# - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada COMPETITIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO - INVESTIGACION INSTITUCIONAL
9 (RLIN) 11953
700 0# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Álvarez Gómez, Luz Andrea
9 (RLIN) 11961
Término relacionador Autor.
700 0# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Abril Contreras, José Manuel
Término relacionador Asesor.
9 (RLIN) 65600
942 ## - ELEMENTOS KOHA
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías
Koha tipo de item Trabajos de Grado
Holdings
Disponibilidad Mostrar en OPAC Fuente de clasificación o esquema Tipo de Descarte Estado Formato de Material Localización permanente Localización actual Colección Fecha adquisición Proveedor Préstamos totales Signatura completa Código de barras Fecha última consulta Programa Académico Propiedades de Préstamo KOHA Nota pública
Disponible SI - Normal       Colección de Referencia Biblioteca UDES- Bogotá Biblioteca UDES- Bogotá Audiovisual 19/02/2016 FABA   T39.15 V152p B006055 19/02/2016 Gestión del Talento Humano Trabajos de Grado CD-Room
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