Pozo Murgas, Daniel Danilo
La motivación laboral como estrategia para la retención de personal en empresas del sector privado - Valledupar, Universidad de Santander, UDES, 2016 - 16 p. CD - Especialización en Gerencias de Talento Humano .
Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano
Este artículo tiene por objetivo identificar y analizar cuáles son las principales estrategias para la retención del personal en las empresas del sector privado. En consecuencia se realizó un estudio bibliográfico a partir de diferentes fuentes, tomando como referencia artículos científicos y experiencias de empresas que aplican la motivación para la retención de personal y que son consideradas modelos internacionales. Los resultados obtenidos al realizar la investigación demuestran que las empresas que aplican estrategias de retención tienden a ser más productivas y a un crecimiento constante.
La motivación laboral como estrategia para la retención de personal en empresas del sector privado - Valledupar, Universidad de Santander, UDES, 2016 - 16 p. CD - Especialización en Gerencias de Talento Humano .
Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano
Este artículo tiene por objetivo identificar y analizar cuáles son las principales estrategias para la retención del personal en las empresas del sector privado. En consecuencia se realizó un estudio bibliográfico a partir de diferentes fuentes, tomando como referencia artículos científicos y experiencias de empresas que aplican la motivación para la retención de personal y que son consideradas modelos internacionales. Los resultados obtenidos al realizar la investigación demuestran que las empresas que aplican estrategias de retención tienden a ser más productivas y a un crecimiento constante.
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