Mejia Macías, Shileydis

El rol de la satisfacción laboral en la productividad empresarial - Valledupar, Universidad de Santander, UDES, 2016 - 13 p. CD - Especialización en Gerencias de Talento Humano .

Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables- Programa de Especialización en Gerencias de Talento Humano

El propósito de este artículo es exponer de que manera influyen los diferentes factores conectados a la satisfacción laboral y como coadyuvan al desarrollo de la productividad empresarial. Hemos tomado como base diversas teorías planteadas por autores dentro del campo, que brindan los conceptos para una reflexión acerca de las variables relacionadas con la producción de las empresas. Se tiene en cuenta que el concepto de satisfacción está ligado al bienestar, la buena comunicación, la flexibilidad, entre otras. Estos factores posibilitan una mejor producción, la cual es una relación entre el uso de los saberes dentro de un área y los logros alcanzados a causa de dichos saberes obteniendo así un punto de equilibrio entre empleados satisfechos y empresa productiva.


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