| 000 -CABECERA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
03548apm a2200217 04500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
4232 |
| 008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
150601s2000 ck a|||| m||| 00| 0 spa d |
| 040 00 - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
UDES |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto, pista de sonido o título separado |
SPA |
| 084 ## - NÚMERO DE OTRAS CLASIFICACIONES |
|---|
| Número de Clasificación Decimal |
T 06.00 |
| Número (Cutter) |
A316a |
| 100 ## - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Afanador Moreno, Maria Ayde |
| 9 (RLIN) |
353 |
| Término relacionador |
Autor |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Actualización y Mejoramiento de los Procesos Administrativos Para la Subgerencia Financiera en la Empresa Solidaria de Salud SOLSALUD EPS S.A. en la Ciudad de Bucaramanga |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bucaramanga |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universitaria De Santander, UDES |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2000 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
143 P. CD |
| 490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Administracion Financiera y de Sistemas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables<br/>- Financiera y de Sistemas |
| Tipo de título |
Administrador Financiero y de Sistemas <br/> |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Universitaria de Santander UDES <br/> |
| Año |
2000 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Nota de sumario, etc. |
En el marco de la Constitución Política de Colombia específicamente en el artículo 48; el cual dice “Organícese el Sistema de Seguridad Social Integral cuya dirección, coordinación y control están a cargo del Estado”; en los términos de la ley 100 de 1993 la cual establece el Sistema General de Seguridad Social en Salud, desarrolla los fundamentos que los rigen, determina su dirección y funcionamiento, sus norma administrativas, financieras y de control y las obligaciones que se derivan de su aplicación; es así como esta ley da origen a las Entidades Promotoras de Salud (EPS), las cuales son responsables de la afiliación, y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por delegación del Fondo de Solidaridad y Garantía.<br/><br/>La función básica de estas Entidades es organizar y garantizar, directa o indirectamente la prestación del Plan Obligatorio de Salud a los afiliados.<br/><br/>En Colombia se han constituido un gran numero de empresas promotoras de salud EPS, para facilitar la libre escogencia por parte de los afiliados, garantizando la competencia y por ende el mejoramiento de la calidad de sus servicios y la satisfacción del usuario, mediante la contratación de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) quienes serán en ultimo termino las que garanticen la operación de la red de prestación de servicios de salud.<br/>En consecuencia en el departamento de Santander se creó una empresa de este tipo denominada “SOLIDARIA DE SALUD SOLSALUD EPS S.A.”, la cual desarrolla procesos conducentes al mejoramiento de su gestión; permitiendo elaborar sus propios portafolios de servicios para la contratación con las IPS, y dar cumplimiento a las disposiciones legales y más exactamente al Plan Obligatorio de Salud (POS).<br/><br/>Con el fin de dar inicio al mejoramiento de la gestión de esta entidad se actualizaran los procesos administrativos de la Subgerencia Financiera. <br/><br/>En el desarrollo de este Proyecto Empresarial se realizó la Actualización de los Procesos Administrativos y se vio la necesidad de Actualizar la Descripción de Funciones de algunos Cargos de la Subgerencia Financiera que no se encontraban en el Manual de Funciones, proponiendo un Formato para una presentación adecuada y acorde con la magnitud e importancia tanto de la Empresa como de la Subgerencia. Igualmente se elaboro el Manual de Exigencias de los todos los Cargos, manual que debe ir adjunto al Manual de Funciones y con el cual no contaba la Subgerencia; y por ultimo se realizo la reestructuración de algunos Procesos Administrativos.<br/> |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Ortiz, Henry |
| Término relacionador |
Director |
| 9 (RLIN) |
354 |
| 856 ## - ACCESO ELECTRÓNICO |
|---|
| Texto del enlace |
Disponible en Repositorio Institucional - Sin Visibilidad |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA |
|---|
| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
|
| Koha tipo de item |
Trabajos de Grado |
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